الوصف
الذكاء الإداري ..
هذا الكتاب جاء نتيجة لتجربة طويلة، فالأحداث والقصص المنشورة بين دفتي هذا الكتاب – إن لم تكن ذات مرجع – فهي قصص واقعية عاشها المؤلف ونقلها كما حدثت في الواقع، أو كما تم روايتها له، فهي ليست محض خيال، وكل الذي قام به المؤلف أن مسح أسماء الأبطال فقط، وذلك تحسباً للإحراج..
يحاول المؤلف في هذا الكتاب أن يدمج فيه بين الإدارة والقيادة في منهجية واحدة لنكون ما يعرف “بالإداري القائد” فإنه يمكن القول أن الإدارة يمكن أن تعرف على أنها “علم وفن إدارة الآخرين، لتحقيق أهداف محددة بأعلى كفاءة ممكنة”، أو بمعنى آخر هي “إعمال الفكر لتحقيق أهداف واحدة ما سواء كانت سياسية، إقتصادية أو مؤسسية وما إلى ذلك، بأعلى عائد بجهد الآخرين”.
وأما القيادة فكما أشار “وليام كوهين” في كتابه فن القيادة (2001)، حينما قال: “القيادة هي فن التأثير على الآخرين لبذل أقصى ما في وسعهم لتنفيذ أية مهمة أو هدف أو مشروع”، بل إن أمر القيادة يتعدى التأثير على الناس لتحقيق بعض المهام وإنجاز الأهداف، إلى أنه يستطيع أن يستحث الناس على فعل أمور كانت في مخيلتهم أنها أمور مستحيلة التحقيق، لذلك يحاول المؤلف في هذا الكتاب أن يجد الطريق من خلال إحدى عشر محور -وهي محاور الكتاب- أن يجد الطريق المثالي الأنسب ليحول لنا الإداري والمسؤول -أياً كان منصبه – إلى إداري قائم.
لذلك وجد المؤلف أنه من يتمكن من ذلك فهو يتمتع بما سماه (بالذكاء الإداري) وهو عنوان الكتاب الذي يعد (دليلك لتفكر وتعمل كمسؤول إداري قائد).
المراجعات
لا توجد مراجعات بعد.